Có 0 tin tức, video về "lao động hài hòa"
Đối thoại để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển
Đối thoại để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triểnNhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, các cấp công đoàn cơ sở đã chủ động tổ chức đối thoại với người lao động (NLĐ) để kịp thời tháo gỡ “nút thắt”.
Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì sự tiến bộ của phụ nữ
Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì sự tiến bộ của phụ nữBộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới, trong đó có quy định về phòng, chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong tình hình mới
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong tình hình mớiĐể có mối quan hệ lao động hài hòa trong DN, mang lại lợi ích cho các bên, một trong những biện pháp là cần tăng cường đối thoại.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệpĐó là một trong các mục đích của kế hoạch triển khai Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh năm 2019 vừa được UBND tỉnh ban hành.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp(BDO) Đó là một trong những mục tiêu chính của kế hoạch triển khai Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh năm 2019 vừa được UBND tỉnh ban hành.
Kinh nghiệm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại TX.Tân Uyên
Kinh nghiệm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại TX.Tân UyênĐể hạn chế các vụ việc tranh chấp lao động tập thể (TCLĐTT), đình lãn công, trong thời gian qua, TX.Tân Uyên đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững trong doanh nghiệp
Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững trong doanh nghiệpUBND tỉnh phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổ chức Lao động quốc tế ILO vừa tổ chức tọa đàm “Nâng cao hiệu quả phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động, đình công ở Bình Dương”.
Tìm giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ
Tìm giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộNgày 28-9, UBND tỉnh phối hợp với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Tổ chức lao động quốc tế ILO tổ chức chương trình tọa đàm “Nâng cao hiệu quả phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động và đình công...
Công đoàn Bình Dương: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ
Công đoàn Bình Dương: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ“Xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp (DN)” là một trong những nội dung quan trọng sẽ được thảo luận sâu tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng: Cầu nối quan hệ lao động hài hòa ổn định
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng: Cầu nối quan hệ lao động hài hòa ổn địnhBằng nỗ lực của mình, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (CĐCS) chính là chiếc cầu nối, sợi dây gắn kết giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ
Công đoàn ngành dệt may Bình Dương: Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Công đoàn ngành dệt may Bình Dương: Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định70% công nhân lao động (CNLĐ) được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước; nâng cao chất lượng và hiệu quả của thỏa ước lao động tập thể
Các cấp công đoàn cơ sở TX.Tân Uyên: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Các cấp công đoàn cơ sở TX.Tân Uyên: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn địnhNhững tháng cuối năm thường là thời điểm hay xảy ra tranh chấp lao động, do vậy các cấp công đoàn cơ sở trên địa bàn TX.Tân Uyên đã triển khai nhiều biện pháp đồng bộ,
Tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn địnhNăm 2015, tình hình tranh chấp lao động tập thể không tăng so với năm 2014. Đạt được kết quả trên là nhờ doanh nghiệp đã chăm lo tích cực đến đời sống người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh: Phát động cuộc thi viết về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững
Liên đoàn Lao động tỉnh: Phát động cuộc thi viết về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vữngThực hiện Công văn số 1490/TLĐ, ngày 9-10- 2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hưởng ứng tham gia cuộc thi viết “Thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp
Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệpQuan hệ lao động hài hòa, trực tiếp đối thoại tại doanh nghiệp là một biện pháp hiệu quả để phát hiện mâu thuẫn và kịp thời giải quyết.
Cần một mối quan hệ lao động hài hòa
Cần một mối quan hệ lao động hài hòaTiền lương, năng suất lao động và tầm quan trọng của Công đoàn là những nhân tố chính trong xây dựng quan hệ lao động
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộTrong những năm qua, tình hình doanh nghiệp (DN) và lực lượng lao động (LĐ) có bước phát triển nhanh về số lượng, từng bước nâng cao về chất lượng, đã đóng góp tích cực vào thành tựu đổi mới và ngày càng thể hiện rõ vai trò của đội ngũ công nhân LĐ đi đầu trong sự nghiệp CNH - HĐH tỉnh Bình Dương. Bên cạnh đó, cũng làm nảy sinh tình hình tranh chấp LĐ tập thể và đình công tại một vài DN, nhất là các DN có vốn đầu tư nước ngoài, hầu hết các vụ đình công xảy ra đều không đúng trình tự, thủ tục quy định của pháp luật. Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp LĐ tập thể và đình công chủ yếu là do người sử dụng LĐ vi phạm pháp luật LĐ, làm thiệt hại về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Trách nhiệm xã hội của DN chưa cao, nhiều DN chưa quan tâm chăm lo đời sống công nhân LĐ và hoạt động công đoàn cơ sở.
Làm việc với VCCI về thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Sơn: Bình Dương đã đề ra nhiều giải pháp nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động
Làm việc với VCCI về thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Sơn: Bình Dương đã đề ra nhiều giải pháp nhằm ổn định tình hình quan hệ lao độngSáng 26-3, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Sơn đã có buổi làm việc với ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) về thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp. Tại buổi làm việc, vấn đề mà VCCI quan tâm là việc thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư về việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN). Cụ thể là vấn đề tranh chấp lao động, đình công (TCLĐ, ĐC); tăng cường hoạt động đại diện 3 bên; nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển của DN...
Báo Bình Dương
Báo Bình Dương điện tử - www.baobinhduong.vn
Tổng Biên Tập: LÊ MINH TÙNG
Phó Tổng Biên Tập: HUỲNH MINH DÂN - NGUYỄN QUỐC LIÊM
Giấy phép báo in và báo điện tử số 249/GP-BTTTT
do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 24-07-2023
Email: toasoan@baobinhduong.vn
Liên hệ quảng cáo: (0274) 3833470 - (0274) 3822135
© 2009 Bản quyền thuộc về Báo Bình Dương Online.
Ghi rõ nguồn "Báo Bình Dương Online" khi phát hành lại
thông tin từ Website này.
Phát triển bởi